绩效考核的真相:绩效是自己赚来的

绩效不是别人给的,绩效是你自己赚来的。本文基于度小满技术负责人陈存利(陈司令)的绩效观点,深入探讨绩效的本质、五种苦、换位思考以及如何提升自己的绩效。